公司簡介：
杭州臨安欣享酒店管理有限公司（以下簡稱：欣享公司）隸屬于臨安區(qū)城投集團(tuán)下屬城商公司。欣享公司旗下的“臨安城投景瀾酒店”位于錦南新城，位置優(yōu)越、交通便捷，與地鐵16號線九州街站無縫鏈接，毗鄰臨安區(qū)體育文化會展中心。該酒店?duì)I業(yè)面積約20000平方米，共有客房187間/套，餐飲包廂7間，宴會廳1個(gè)，多功能廳/會議室4間，全日制餐廳1間，咖啡吧1間，茶室6間，擬于2024年5月試營業(yè)。
一、用工形式：
項(xiàng)目用工形式。簽訂項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同（聘期2年），如所聘項(xiàng)目提前結(jié)束，勞動(dòng)關(guān)系即終止。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘項(xiàng)目用工人員13名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見附件《杭州臨安欣享酒店管理有限公司項(xiàng)目用工招聘計(jì)劃表》。
三、薪資待遇：面議。
四、其他要求：
（一）招聘崗位基本要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄;
4.服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);
5.具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。
（二）招聘崗位其他要求
1.年齡要求：40周歲(含)以下以1984年1月23日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求依次類推;
2.應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排，派駐項(xiàng)目一線;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等相關(guān)條件;
4.相關(guān)學(xué)歷證書及資格條件證書取得的截止時(shí)間為2024年1月23日，以上崗位相關(guān)證書，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告：
公告發(fā)布在臨安招聘網(wǎng)http://www.jndryer.cn/ 。
2.報(bào)名和審查資格：
（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月31日止，崗位如在規(guī)定期限未招滿，則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘，報(bào)名時(shí)間截止崗位招滿為止，公司不定期組織考核。
（2）報(bào)名所需資料：
①招聘報(bào)名表；
②本人身份證正反面；
③戶口簿；
④學(xué)歷證書、崗位要求相關(guān)資格證書等；
⑤一寸免冠證件照。
（3）報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞簡歷，簡歷投遞至郵箱zhufangbin129@163.com（郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名）。
聯(lián)系電話：0571-63801327
聯(lián)系人：于女士，朱先生
（4）資格審查：
線上初篩后，將對擬面試人選進(jìn)行線下資格復(fù)核，參與人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料（擬資格復(fù)審和面試安排在同一天）。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。
3.面試考核
（1）崗位招聘采用面試考核方式，總成績＝綜合評價(jià)成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、持證情況等要求，進(jìn)行面試，根據(jù)成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)錄取。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。
4.考察和體檢
（1）對入圍人員開展考察，包括不限于個(gè)人相關(guān)材料真實(shí)性、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信等內(nèi)容。
（2）體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自行放棄，放棄體檢或體檢不合格的，將在該崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5.辦理入職
（1）聘用人員填寫《杭州臨安欣享酒店管理有限公司員工個(gè)人信息登記表》，并簽定項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)聘用。
（2）聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
六、其他事項(xiàng)
1.新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排;
2.在考察、入職體檢、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ);
3.個(gè)招聘過程中，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，否則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄;
附件：
附件1 杭州臨安欣享酒店管理有限公司項(xiàng)目用工招聘計(jì)劃.docx
附件2 杭州臨安欣享酒店管理有限公司招工報(bào)名表.docx
杭州臨安欣享酒店管理有限公司
2024年1月23日
