受杭州市臨安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局委托，現(xiàn)面向社會公開招聘編外工作人員1名。具體公告如下：做好局辦公室日常事務(wù)，主要負責(zé)公文寫作、收發(fā)、影像拍攝、文件資料的收集整理、文印、新媒體制作等工作。1.遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，具有較強的工作責(zé)任心。2.具有中華人民共和國國籍，年齡為18至35周歲，年齡計算截至公告發(fā)布之日（含），性別不限。3.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年9月30日前取得并提供畢業(yè)證書；在2022年9月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的；7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。報名時間：2023年1月12日至1月31日。上午8:30——11:30，下午2:00——5：00，節(jié)假日休息。報名方式：有報名意向者請將下列資料發(fā)送至郵箱（447572518@qq.com）。聯(lián)系人：李女士,聯(lián)系電話，0571-58605989。考試采取面試的方式，通過電話通知資格初審合格者參加面試，面試滿分為100分，60分為合格。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)在十人（含）以下的，組織一輪面試并確定體檢和考察人選；資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)在十人以上的，組織兩輪面試，第一輪面試成績前十名者進入第二輪面試，兩輪面試單獨計分，以第二輪面試成績確定體檢和考察人選。面試時間、地點、方式等另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時間、地點另行通知，體檢由杭州市臨安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局會同浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司組織。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。考察由杭州市臨安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局負責(zé)，對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、微信公眾號等對擬聘人員進行公示，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司與其簽訂勞動合同并約定試用期（一個月），試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)杭州市臨安區(qū)數(shù)據(jù)資源管理局同意，使用儲備庫人員。缺崗時從面試合格人員中根據(jù)成績高低依次遞補，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)（如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。（1）錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（5）錄用單位在一年內(nèi)有其它相適應(yīng)的崗位需要的。2.資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無關(guān)。4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.本公告未盡事宜，由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司負責(zé)解釋。
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