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各有關(guān)企業(yè)：

企業(yè)高管、實(shí)習(xí)生、派遣工、工傷員工、涉密員工、違紀(jì)員工等等都屬于特殊員工，調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示80%的企業(yè)勞資糾紛因特殊員工而起，特殊員工是用工管理的重中之重。哪些員工因?yàn)樯眢w特殊不得不特殊對(duì)待？哪些員工因?yàn)樯矸萏厥庑枰厥馓幚恚磕男﹩T工因?yàn)槁殑?wù)特殊需要不同處理？哪些員工因?yàn)楸憩F(xiàn)特殊可以給予特殊的“禮遇”？為幫助企業(yè)了解和掌握特殊員工管理中的簡(jiǎn)便、有效、實(shí)用的處理技巧，提升企業(yè)處理特殊員工關(guān)系管理中疑難雜癥的能力，特舉辦《7大類(lèi)特殊員工管理策略及疑難雜癥處理技巧》培訓(xùn)，現(xiàn)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容及老師介紹詳見(jiàn)附件；

二、培訓(xùn)時(shí)間：2022年8月24日（周三8：30—16：00）一天；

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：臨安祺欣大酒店（臨安萬(wàn)馬路23號(hào)）；

四、適合對(duì)象：單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；行政部門(mén)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；工會(huì)負(fù)責(zé)人、法律部門(mén)負(fù)責(zé)人等；

五、學(xué)習(xí)費(fèi)用：650元/人（含聽(tīng)課、資料等費(fèi)用），培訓(xùn)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)收??；

六、報(bào)名時(shí)間：確定參加培訓(xùn)的單位請(qǐng)于8月21日前將報(bào)名回執(zhí)表填好后發(fā)郵件至jinjianfeng88@163.com報(bào)名確認(rèn)；因疫情防控需要，培訓(xùn)班規(guī)模不超過(guò)50人，報(bào)滿即止。

本次培訓(xùn)由金劍鋒企管咨詢(xún)公司承辦，請(qǐng)根據(jù)企業(yè)需要并堅(jiān)持自愿原則決定是否參加（詳情可登陸臨安招聘網(wǎng)www.jndryer.cn查看）。

聯(lián)系人：金劍鋒企業(yè)管理咨詢(xún)公司王老師   15269111622（微信同號(hào)）

附件一：講師簡(jiǎn)介及講課內(nèi)容、報(bào)名回執(zhí)

附件二：培訓(xùn)防疫須知

金劍鋒企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

二O二二年八月四日

石先廣：國(guó)內(nèi)頂尖員工關(guān)系服務(wù)機(jī)構(gòu)——?jiǎng)谶_(dá)集團(tuán)高級(jí)合伙人，副主任律師，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)研究生院，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律問(wèn)題研究與實(shí)務(wù)操作；已出版《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作與實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》等企業(yè)用工管理類(lèi)專(zhuān)著近20本。編著《上海市企業(yè)用工法律指引與實(shí)務(wù)精要》、《江蘇省企業(yè)用工法律指引與實(shí)務(wù)精要》、《浙江省企業(yè)用工法律指引與實(shí)務(wù)精要》、《新疆自治區(qū)企業(yè)用工法律指引與實(shí)務(wù)精要》等內(nèi)部出版物近10本；在上海、南京、杭州、紹興、嘉興、臺(tái)州、深圳、青島、濟(jì)南、成都、沈陽(yáng)、南昌、烏魯木齊等全國(guó)40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近500場(chǎng)；擔(dān)任數(shù)十家企業(yè)的常年法律顧問(wèn)；主持、參與企業(yè)并購(gòu)、裁員、人力資源管理制度整合、人力成本籌劃、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等重大咨詢(xún)項(xiàng)目近百起。

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為做好本次培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)疫情防控工作方面的具體要求做好疫情防控工作，國(guó)家有關(guān)部門(mén)疫情防控政策如有調(diào)整，則以國(guó)家有關(guān)部門(mén)疫情防控最新調(diào)整政策為準(zhǔn)！目前暫需準(zhǔn)備的參加單位和學(xué)員協(xié)同配合以下工作：

1、報(bào)名參加培訓(xùn)的單位，請(qǐng)?zhí)崆白龊门嘤?xùn)人員的健康狀況管理工作（如體溫監(jiān)測(cè)、咳嗽等），如發(fā)現(xiàn)已報(bào)名人員有感冒發(fā)熱癥狀的，請(qǐng)及時(shí)調(diào)整參加人員名單；

2、培訓(xùn)當(dāng)天簽到時(shí)請(qǐng)參加學(xué)員帶好身份證配合做好實(shí)名驗(yàn)證工作；

3、培訓(xùn)當(dāng)天，請(qǐng)工作人員、培訓(xùn)人員戴好口罩，在進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)議室之前配合接受體溫檢測(cè)，并出示“健康碼”、“行程碼”，體溫超過(guò)37.3℃及“健康碼”為非綠碼的學(xué)員不允許進(jìn)入會(huì)場(chǎng)；參與學(xué)員需出示培訓(xùn)日前7天內(nèi)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，“行程碼”帶“*”號(hào)的學(xué)員不能進(jìn)入課堂；

4、培訓(xùn)期間，學(xué)員及工作人員需全程配戴口罩。學(xué)員如感到身體不適，要及時(shí)向工作人員報(bào)告。

臨安《7大類(lèi)特殊員工管理策略及疑難雜癥處理技巧》培訓(xùn)文件.doc