因工作需要，杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
編外工作人員2名。
二、招聘范圍、對象和基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行機關(guān)事業(yè)單位編外用工義務(wù)，遵守機關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀律，且具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2.具有中華人民共和國國籍，年齡為32周歲以下（1990年5月17日以后出生）。
3.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷。其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年6月30日前取得并提供畢業(yè)證書；在2022年6月30日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認學(xué)歷并提供畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。非全日制的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告，國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認證。
4.臨安區(qū)戶籍(生源），生源地是指高考、被高校錄取時戶籍所在地，戶籍以2022年5月17日前的所在地為準(zhǔn)。
5.同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役軍人優(yōu)先。
6.專業(yè)不限。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受過黨紀、政紀處分的；
4.因違法違紀正在被調(diào)查處理的；
5.在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報名程序及辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
1.報名時間：2022年5月24日-5月26日（工作日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30）。
2.報名方式和地點：報考者須攜帶本人簽字的《2022年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局編外人員招聘報名表》（附件1、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件，非全日制的學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告原件、國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認證原件。中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提供所在黨組織的證明原件、退役軍人的需提供本人的退役軍人證原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠彩色照片到杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司報名（杭州市臨安區(qū)錦北街道武肅街1079號C幢309室）。
3．聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：61105898，聯(lián)系人：厲女士。
4. 資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進行資格初審，之后報區(qū)應(yīng)急管理局復(fù)審，資格審核通過者將另行通知進行筆試和面試。資格審查貫穿招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實，即取消其考試或錄用資格。
報名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實際人數(shù)開考。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的40%、60%，綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時間、地點另行通知。
1.筆試。考試科目為綜合基礎(chǔ)知識主觀題，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代身份證及健康申報表參加筆試，三者缺一不可。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按1:4的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)應(yīng)急管理局同意后，可酌情考慮按實際人數(shù)進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(shù)（尾數(shù)四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢。體檢由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司負責(zé)，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)，考察參照公務(wù)員招錄考察辦法執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(四）公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示5個工作日，接收社會各界監(jiān)督。
本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)應(yīng)急管理局研究是否使用儲備庫人員。空缺時按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補（其中面試成績必須達到合格以上，下同），儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(nèi)（如果12個月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲備庫不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：（1）錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)聘期間，必須嚴格遵守疫情防控要求，具體要求另行通知。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局負責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0571-61105898
報名監(jiān)督電話：0571-63813177
附件：第二輪）2022年杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局招聘編外用工公告.docx
杭州市臨安區(qū)應(yīng)急管理局
2022年5月24日
