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2022年杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告
2022-05-09 08:55:16 閱讀量:1770

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)國(guó)資辦批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、招聘計(jì)劃

本次招聘勞務(wù)派遣人員2名(柳溪江景區(qū)接待部工作人員):具體要求詳見(jiàn)《杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃》(附件1)。


二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.政治素質(zhì)良好,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),能勝任本職工作;

2.具有履行職位所必須的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和政策業(yè)務(wù)水平;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位的具體要求和條件,詳見(jiàn)《杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃》(附件1)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的; 

5.因違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。


三、招聘程序

招聘分發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、單位面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。


(一)報(bào)名和審查資格

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月9日-2022年5月14日

2.報(bào)名所需資料:

(1)本人簽字的《杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》;

(2)本人身份證正反面;

(3)戶口簿;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等;

(5)一寸免冠證件照。

3. 報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)選擇網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將以上報(bào)名所需資料的電子版(掃描件)一并打包后發(fā)送至電子郵箱linanlvtou@163.com (郵件名格式為崗位名+姓名)。

(2)選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:請(qǐng)準(zhǔn)備好以上報(bào)名所需資料前往該地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名:浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司,臨天一弄30號(hào)。聯(lián)系電話:58605689,聯(lián)系人:李女士。(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)

5.資格審查:對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查和招聘全過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的,取消資格。


(二)考試考核

崗位招聘采用面試考核的方式(面試為結(jié)構(gòu)化面試):總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)(綜合評(píng)價(jià)成績(jī)滿分為100分<保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入>)。

參加面試者當(dāng)天須將《杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和其他證明材料的原件、復(fù)印件帶至考場(chǎng)交給考務(wù)人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不通過(guò)者取消參加面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。


(三)體檢和考察

面試結(jié)束后,在考生成績(jī)中從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象,體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用及相關(guān)事宜由杭州臨安線上市集貿(mào)易有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢,放棄體檢或體檢不合格的,可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察由杭州杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé),對(duì)考察不合格或自行放棄的人員,在崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


(四)公示

在臨安招聘網(wǎng)(www.jndryer.cn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由杭州杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期,試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的,按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消聘用資格。


四、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。

2.崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求的工作時(shí)間,計(jì)算到2022年4月30日止,工作經(jīng)驗(yàn)證明以簽訂勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳費(fèi)記錄及其它有效證明為準(zhǔn)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

3.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安招聘網(wǎng)(www.jndryer.cn)進(jìn)行公告,請(qǐng)注意查詢。

4.未盡事宜,由杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。


智行公司聯(lián)系人:張女士   

聯(lián)系電話:0571-63612388


雷博公司聯(lián)系人:李女士

聯(lián)系電話:0571-58605689



杭州智行旅游開(kāi)發(fā)有限公司

                             2022年5月7日

智行公司勞務(wù)派遣招聘附加1,附件2表格.docx